企業文化
  

和諧

和諧的團隊：和諧的團隊是一切遠大戰略目標得以順利實施的有力保證，和諧的團隊既包括了嚴格的管理機制也包含了寬容與大度。無論何時，我們都正向著共同的目標大步前行，從不懈怠。

和諧的愿望：社會是一個整體，我們和投資者也是一個整體，積極尋找有著共同追求的投資者，找到共同的需求與利益所在。

共贏

與投資者共贏：為投資者提供良好的母嬰護理教育培訓和優質的特色服務；通過集中策劃與宣傳，顯著改善宣傳效果，向投資者無償輸出管理經驗，強化市場競爭優勢。

與員工共贏：我們始終保持以人為本，任人唯賢的人員體制，倡導“公平、公正、公開”的能績導向原則，使康寶樂的利益與員工的利益息息相關，激發員工的創造力與能動性，為員工實現自我價值提供一個優質的平臺。

愛心

滿懷熱情的為媽咪和嬰兒服務，為投資者愛心貢獻，是一種無私的付出，我們收獲的是一種幸福，一種崇高的情感，贏得社會大眾與投資者的尊敬與擁護，信賴與支持。

創新

思想創新，就是要根據市場變化樹立新的理念；管理創新，就是要根據新的理念得出新的管理模式；制度創新，就是要不斷通過績效導向引導內部機制的靈活動作；市場創新就是要不斷開拓新的市場空間；組織創新，就是不斷地讓我們的管理團隊更加優秀。

創新帶給我們敢為人先的勇氣，創新，是“Kangbaole康寶樂”可持續發展的不竭源泉！

“Kangbaole康寶樂”的職業團隊不是組建出來的，是在實戰中反復地體會、訓練、糾正中磨煉出來的！